勞動部督導各地方政府111年度勞動行政業務綜合考評，台中市政府在考核項目8大項中5項指標均獲得滿分，榮獲直轄市組第2名，獲得勞動部獎勵款1,400萬元，今(5)日市政會議由勞工局長張大春獻獎市長盧秀燕，對勞動行政業務執行績效表現給予肯定，持續為勞工朋友創造安穩、安心、安全的勞動環境。

勞工局說明，勞動部111年對地方政府勞動行政業務督導考核綜合考評，台中市在「查核轄區事業單位依法提撥勞工退休金準備金情形」、「依性別工作平等法第23條提供哺集乳室及托兒設施措施情形」、「依性別工作平等法第38條、第38條之1規定辦理公布違法事業單位處分情形」、「勞動條件檢查及處分情形」以及「推動辦理職業安全衛生及職災勞工保護業務」等5項指標均獲得滿分。

張局長表示，盧市長非常重視勞工權益，並依台中市產業發展、就業趨勢、人力資源與勞動環境等因素，持續積極推動各項勞動行政業務。而勞動部的綜合考評是對於各地方政府推動勞動行政業務各面向的考核成果，尤其在直轄市組競爭相當激烈，六都勞工行政部門卯足全力爭取榮耀，這次台中市獲得中央勞動部的肯定，並將1,400萬元獎勵款用於提報促進國民就業、外國人管理及提升勞工福祉等相關計畫。

張局長進一步說明，勞政業務多半依循中央法令規定執行，勞工局配合中央在勞資關係、勞動條件及就業平等、勞動福祉退休、職業安全衛生、勞動力發展及相關行政作業等業務推動，提升政府整體勞動施政品質及效能，營造尊嚴勞動環境。未來將持續遵循盧市長施政理念，針對台中市產業未來發展可能帶來的勞動力結構改變，規劃因應產業發展調整及升級所需人才資源，同時結合產官學研建立創新人力培育機制，依產業需求規劃職業訓練與勞工進修學習方式，接軌全球產業變動，加強保障勞工勞動權益及職場工作安全；此外，也積極輔導與健全各級工會發展，增進勞雇雙方溝通機制及工會功能，持續照顧勞工權益並促進勞資和諧，建構富市台中。(9/5*10)*勞工局

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