勞動部於9月7日公告「基本工資」自明年1月1日起調升，調整後月薪制勞工每月工資為2萬4,000元，調幅0.84%，約有155.85萬名勞工受惠；時薪制勞工每小時工資為160元，約有52.43萬名勞工受惠。台中市政府勞工局提醒，事業單位應配合進行員工薪資修正，避免工資給付低於基本工資或工資未全額給付情事，若未依法調整，可處2萬元以上100萬元以下罰鍰，並公布公司名稱及負責人姓名。

勞工局代理局長羅群穆指出，「基本工資」是勞工維持生活水平的最低標準，雇主應適時提高勞工工資，以保障勞工生活並符合法令規定。另相關工資計算也應隨之調整，例如1月1日元旦為國定假日，若為月薪制勞工，雇主經徵得勞工同意於該日出勤，需依調整後的工資加倍發給當日工資；若為時薪制勞工，也應以調整後的工資按出勤時數發給加倍工資。

羅代理局長呼籲，基本工資調整後，請雇主預為因應，注意時薪制員工時薪應達160元以上；月薪制員工每月薪資應達2萬4,000元以上，計算勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提繳費用時，也應一併調整，以符法令規範。勞資雙方如有工資調整或勞動權益問題，可電洽專線04-22289111分機35200，或至台灣大道市政大樓文心樓1樓新市政服務中心勞工局服務櫃台諮詢。

另外，為使勞資雙方了解勞動基準法令規定，勞工局按季辦理勞工基準法令研習會，每年規劃約60場次，110年起也將陸續舉辦，事業單位如有需求，可至台中市政府勞工局網站( https://www.labor.taichung.gov.tw/ )-互動交流-線上活動報名參加。(12/21*7)*勞工局

聯絡人:台中市政府勞工局 洪小姐

聯絡電話:04-22289111分機35205

 
   
 

 
   
 

勞動部於9月7日公告「基本工資」自明年1月1日起調升，調整後月薪制勞工每月工資為2萬4,000元

 
 

 
   
 

月薪制勞工每月工資為2萬4,000元，調幅0.84%，約有155.85萬名勞工受惠；時薪制勞工每小時工資為160元，約有52.43萬名勞工受惠