中市推友善中高齡企業輔導助企業進用中高齡人力

新聞來源：https://www.taichung.gov.tw/2205277/post 台中市政府今年推動「友善中高齡企業輔導服務」，協助建構友善中高齡就業環境，透過安排人資或產業專家，針對企業人力資源、職務再設計、政府資源3大面向輔導，鼓勵企業持續留用中高齡員工、傳承專業技術，並透過改善職場環境，提升中高齡就業。勞工局長張大春表示，受到少子化影響，市長盧秀燕非常關心台中市產業發展與人力需求，勞工局持續與在地企業合辦徵才活動，今年上半年失業率六都最低3.6%、勞動參與率61.5%更創台中市歷史新高，也是全國第一。除協助企業媒合所需人才外，積極開發勞動人口更是首要目標。張局長說明，為輔導企業積極運用中高齡人才，今年首推中高齡人力資源再運用獎勵方案，並加碼提供台中市企業雇主僱用獎助獎勵金、繼續僱用補助獎勵金；還首創全國中高齡勞工就業獎勵金，補助每月最高3000元、最長6個月；也整合資源推出「樂齡就業五告讚」方案，提供職場體驗跨域培力課程、職務再設計、中高齡人力資源平台等多項優質服務，協助中高齡朋友順利就業。今年度接受輔導計畫的振豐機器廠股份有限公司負責人周小姐指出，因公司正處於世代交替階段，透過市府安排輔導委員，不僅可協助企業接班人、資深中高齡人員的工作安排調整制度，也提昇人員工作效率、讓中高齡勞動力更顯價值。井田國際醫藥廠股份有限公司柯經理也提到，市府安排委員至企業現場勘查，提供中高齡人員調整工作方式或職務再設計建議，讓企業了解中高齡勞工可能面臨的問題及協助解決方案；市府也提供經費補助，協助企業建置搬運倒料機、小型混煉機、手持攪拌機等就業輔具，讓中高齡員工在工作上更安全、順利。台中市就業服務處表示，中高齡勞工多具備豐富經驗、專業知識和技能、工作包容性、穩定性、對事業單位較忠誠等優勢特質，歡迎企業可善加運用「企業輔導服務計畫」了解政府各項獎助計畫與資源；市府針對企業也提供中高齡新進員工個別工作指導獎勵計畫，鼓勵企業指派資深員工指導新進勞工適應職場，並補助每人每月最高5,000元、最長3個月的個別工作指導費，補強企業勞動力，也促進中高齡就業。就服處說明，市府分別在豐原陽明市政大樓1樓設置「銀髮人才就業諮詢暨職務再設計展示專區」、東區勞工服務中心成立「台中市銀髮人才服務據點」，提供求職登記、就業諮詢與就業勞動法令諮詢、友善中高齡、高齡企業、職缺開發等服務，歡迎有需求的中高齡、高齡勞工及企業加以利用，歡迎電洽04-22289111分機36485或銀髮人才服務據點04-22808378。(10/27*8)*勞工局聯絡人:台中市就業服務處江小姐聯絡電話:04-22289111分機36218 崑藤-委員向主管們介紹政府資源(個別工作指導計畫及職務再設計) 振豐-委員與中高齡員工直屬主管商討激勵中高齡員工學習與分享之意願井田-委員走訪產線了解中高齡員工面臨的工作限制

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