高齡少子化影響，勞工局為開發潛在勞動人口就業，開辦就業促進講座，並結合移民署巡迴專車宣導等措施，提供求職準備，鼓勵中高齡、高齡、新住民、欲二度就業者等進入職場，109年度共開辦15場次。 
   
 勞工局王鑫基局長表示為促進潛在勞動者進入職場，更開辦職場參訪，結合量販店、飯店業等工作環境，實際了解工作場域所需要的態度、職能等，以協助其就業準備。而勞工局在協助提升工作職能面，因應高齡少子化的影響，照顧服務產業發展興盛，對應其所需的照顧人力，109年度開辦35班次的訓練課程，培育照顧服務員。王鑫基進一步說臺南市以建構『希望家園』為施政主軸，黃偉哲市長表示將投入21億的預算在長照相關的服務與建設，並完成「一區一日照」的目標，為提供充裕的照顧服務人力，勞工局自106年底迄今已開辦109班照顧服務員訓練班，共培育3,559人結訓。 
   
 勞工局因應高齡少子化影響，不僅積極開發潛在勞動人口重返職場，對於技能不足者提供電腦類、餐飲類以及觀光導覽、門市服務、清潔…等多元職前訓練課程，協助技能培育；而對於廠商員工招募需求，在永華和民治市政中心、歸仁、新市、官田、佳里等6地設置就業服務台提供求才服務，勞工局秉持為廠商找人才、市民找頭路的使命，做好就業媒合橋梁。 
   
   
   
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