少子化趨勢近期受到各界關注，市長黃偉哲一直推動「希望家園」政策，也希望能夠創造台南更友善的育兒環境。政府為扭轉生育危機，行政院日(6)前提出「助圓夢、安心生、放心養 」 三項具體措施，以因應少子女化議題，本次行政院所提出修法與市長的施政理念契合，臺南市未來於各法令陸續通過後，亦將配合中央積極推動政策實施。 
 首先在”助圓夢”部分。對於有生育困難的夫妻，人工生殖療程費用並不是一筆小額的開銷，衛福部將擴大不孕症試管嬰兒補助，只要不孕夫妻一方具我國國籍，且妻年齡未滿 45 歲即可申請。一般夫妻首次申請補助上限10萬，中低收入戶為15萬，預估至少幫助每年2萬多對夫妻。 
 其次在”安心生”的措施，子女健康更是生育家庭最大的期盼，為更周全照顧所有懷孕婦女，由現行10次增加至14次免費健康產檢、另新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波，及調高產檢診察費及檢驗費用 以提升產檢品質，降低妊娠與生產併發症，減少孕婦和新生兒死亡。 
 最後在”一起養”的政策。有鑑職場及生活支出的壓力，且過往政策偏重於母性方，讓父親親權的參與不足，行政院更於此次修法配合免費產檢次數的增加，將勞工產檢假將配合增加2日，由現行5日增為7日，且多出的2日部分，由政府補助。此外在育嬰留職停薪的變革，更是領先大部分國家讓父母得”同時”申請育嬰留職停薪外，並且將請假期間”薪資替代率”由原先的6成提高為8成(投保薪資)，並允許最短30日之申請(限2次)，除彌補父親參與不足外，更滿足短期照顧家庭者的需求，另外在”彈性工時”的突破，去除30人以上才得協商彈性工時的規定，讓僱用未滿30人以上的單位一樣享有協商權力，讓所有勞工權力平等。 
 前述種種措施，不孕症試管嬰兒補助及產檢次數增加等政策因不涉及修法問題，衛生福利部表示將於110年7月1日實施，其餘有關產檢假及育嬰留職停薪部分，勞動部也已允諾盡速完成草案並並送立法院修法。勞工局表示，台灣少子女化問題，攸關國家發展的根基，法律的修正都是為了成為未來社會穩定的基石，呼籲雇主應響應政策並作及早因應共創勞資和諧。

（發稿人：勞工局就業促進科 陳家興 06-2991111分機8148）