發稿單位：教育局 
 發稿時間：111年10月17日13:45 
   
 有關本市議員關心國中小代理教師聘期及員額控管比例議題，教育局表示，南市代理教師聘期及薪資已逐年爭取改善，並採核實發給的原則，若學校在暑假期間有請代理教師到校，皆應核實發給薪資。兼行政職務之代理教師，因暑假皆須到校上班，因此自111學年度起，也將核給全年聘期與薪資。此外，為避免教師因少子女化減班而有超額問題，對教師員額管控比例，也依規定設定在8%以下。 
   
 教育局表示，南市國中小代理教師聘期及薪資，皆要求學校要核實發給，並統一律定代理教師聘期，確保代理教師於錄取正式教師後之年資可提敘薪級，具體保障代理教師權益。有關議員建議暑假期間未到校的代理教師也要全部發給年薪的提議，教育局預估每年需再增加1.2億元人事費，未來會持續爭取。 
   
 針對教師員額控管比例問題，教育局表示，本市國中小每班教師員額編制，皆依規定督導各校落實員額控留比率不超過8%為原則，在符合學校實際授課需求下，將專任員額改聘代理教師、兼任、代課教師、教學支援工作人員或輔助教學工作人員，希望兼顧教學品質並避免教師因減班超額而影響工作權益。