謝祖武談三國：跟對老闆才能找到職場舞台！ (台南新聞網-大台灣新聞網)

勞動力發展署「台灣就業通」今年度最終場「創造職場新價值」系列講座，日前特別邀請到《麻辣鮮師》中的熱血教師「磊哥」，也就是知名藝人謝祖武前來開講，他以詼諧、生活化的口吻，和聽眾朋友分享其獨到的職場生存術，他認為在職場上要想獲得加薪或升遷，除了實力要堅強，向上管理的能力也很重要。他也勉勵年輕人要讓自己成為所屬領域的佼佼者，擁有強大的實力才能不被市場淘汰！

　　風趣的小武哥以「我不唱高調，我很市儈」開場，讓人見識到他直率的一面，也更拉近了與聽眾的距離。謝祖武以三國時代的曹操、劉備、孫權比喻三種不同性格的老闆，曹操就是非常霸氣又獨裁的領導人，希望旗下的謀臣武士都無條件地順從他，也不具有接納部屬建議的雅量，謝祖武笑說「面對這樣的老闆，你應該有的處事態度就是先活下來再說」。他以司馬懿為例，司馬懿非常瞭解曹操霸道的性格，因此在相處上總是以柔克剛、大智若愚，終為子孫輩建立了晉朝，這就是非常「識時務」最後成功的作法。

而深具草莽性格的劉備，則是孑然一身白手起家，先是和關羽、張飛桃園結義，再三顧茅廬迎回孔明，他就像是和員工搏感情的傳產老闆。「這樣的老闆反而大偽似真，用情義二字就能讓員工替他賣命」謝祖武強調，要想獲得老闆這樣的對待，你若沒有才高八斗，至少也須勇武威猛，須具有高度專業才能獲其榮寵。

在這其中小武哥最推崇的是吳王孫權，他比喻孫權就像海外歸國的CEO，個性幽默善傾聽，也非常懂得攏絡人心，願意給部屬極為優渥的報酬與回饋，但是相對的，他也需要對方24小時全年無休的犧牲奉獻，來達成他所設定的目標。謝祖武認為像吳國這樣的大企業裡人才濟濟，要像周瑜這般出類拔萃才有機會出頭，因此新鮮人剛出社會找工作，不要設限一定要進大型企業，即使是小公司，能給你舞台的就是好公司。就像諸葛亮也是在蜀國才找到自己的舞台，所以比起進入大公司，遇到賞識你的老闆更為重要。

謝祖武談及自身經歷，他說當年為了賺大學留級的學費，從電視台訂便當的小弟做起，也當過臨時演員，每一次的演出機會他都非常珍惜，因此他也提醒年輕朋友，「生存很重要，當你沒有其他選擇的時候，千萬不要輕易放棄現在的工作」。謝祖武還特別提到，很多人因為一時的成功就沾沾自喜，但千萬別把眼前的成功當成一輩子的成功，因為每個人都是可以被取代的，唯有讓自己的專業實力成為最頂尖，才能在職場上屹立不搖！

接近年終歲末，很多人都考慮是否要轉換跑道，謝祖武也特別提出他的看法，他認為年過35或者有經濟壓力者若想轉職，「一定要理性分析，不要一頭熱」。因為轉職風險大，創業風險更大，年輕人還有青春可以揮霍，但中年人沒有餘裕的時間慢慢嘗試，還可能陷入零收入甚至負債的困境，不可不慎。謝祖武也說很多人只看眼前大預算的案子就急著想分一杯羹，但在職場上「狡兔要有三窟」，大預算不代表你實際的獲利，反而應該積極把握爭取每一個賺錢的機會，才能在瞬息萬變的市場中保有一席之地。

台灣就業通也鼓勵所有的求職者，應該持續精進專業，甚或拓展第二專長，如此即便是產業轉型或新人輩出，仍能讓自己在求才市場上保持高度競爭力！2018年已來到尾聲，建議民眾多運用台灣就業通的職涯諮詢服務，積極規劃未來的職涯發展，也歡迎上台灣就業通網站（www.taiwanjobs.gov.tw）查詢就業及職訓相關問題，或撥打24小時免付費客服專線0800-777-888洽詢！

台灣就業通「創造職場新價值」系列講座，特別邀請知名藝人謝祖武（圖中前排左9黑衣牛仔褲者）與民眾分享職場生存之道，現場反應十分熱烈。

謝祖武指出，大企業競爭者眾，在小公司反而有更多展現的機會。

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