南市勞工局110年第7次公布違反勞動基準法（下稱勞基法）及職業安全衛生法（下稱職安法）事業單位名單，勞基法違法事業單位70家，職安法19家，總計89家事業單位。 
         分析勞動基準法及職業安全衛生法常見違法樣態，勞基法部分以違反第24條延長工作時間未依規定加給工資，計19家。職安法部分，以違反第6條第1項未提供必要的安全衛生設施為最多，計11家。另本次違反勞基法公告名單中，南山人壽保險股份有限公司違反勞動基準法第32條第1項延長工作時間不符法定要件，裁處150萬元為最多。 (相關資料可至市府勞工局或臺南市職安健康處網站-勞動檢查資訊透明專區查詢) 
         勞工局王鑫基局長表示，裁罰不是唯一督促轄區事業單位守法的手段，勞工局以宣導、輔導、檢查等多元方式，督促事業單位建立勞資友善環境及營造職場安全健康，針對違法事業單位將納為重點宣導對象，協助改善勞動條件及職場環境。另也提醒事業單位，勞工是企業最重要資產，健康與安全更是勞工權益最重要事項，拼經濟的同時，更不要忽略勞工權益，唯有勞資和諧，才能為企業帶來獲利並促進永續經營。