發稿單位：勞工局 
 發稿時間：110年7月13日15:50 
   
 有關報載一名網友於社群網站控訴日前經台南一家公司面試錄取後，無故遭取消錄用一事，台南市政府勞工局表示，如果雇主已通知錄取並提及何時上班及相關明確勞動條件等內容，勞動契約應已成立，勞工第一天上班，雇主雖陳稱弄錯對象，仍應依勞基法規定給付當天薪資，且雇主如涉及違法解僱，勞工得依勞基法第14條第1項第6款「違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者」不經預告要求資遣，雇主應依勞工退休金條例第12條第1項規定，每滿1年發給1/2個月之平均工資，未滿1年者，以比例計給資遣費。另雇主資遣未符勞基法第11條資遣規定，勞工亦可向勞工法庭提出恢復僱傭關係之訴，以維護其權益。