嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情持續影響全臺，本市目前通報實施減班休息單位數為314家，實施減班休息之勞工數則為3,227人，相較於上一週，約增加8家，惟人數減少95人，其中最主要受影響的行業別仍為住宿餐飲業及支援服務業(含旅行社)。黃市長偉哲提醒事業單位應依法向勞工局完成減班休息通報作業，除此之外，其亦提醒減班休息的勞工伙伴，可申請「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」來度過疫情的難關。 
 　　疫情至今臺南轄內已有264家事業單位、4,141位勞工申請「安心就業計畫」、補助金額3,535萬元；310家事業單位、3,407位勞工申請「充電再出發訓練計畫」補助金額1億2,487萬元。黃市長進一步說明，自7月1日起，「充電再出發訓練計畫」訓練津貼時數的部分，由原本每月最高120小時提高為144小時，修正後勞工每月最高可領取新臺幣2萬3,040元的訓練津貼。「安心就業計畫」的部分，則是簡化並提高各級薪資差額補貼的額度，修正前係補助薪資差額的50%，修正後則依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3,500元、7,000元或1萬1,000元(薪資差額7,000元以下(含)者，補助3,500元；7,001~14,000元(含)補助7,000元；14,001元以上(含)補助11,000元)。 
 　　除此之外，勞工局王局長鑫基亦呼籲雇主應循勞動基準法及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，與勞工簽訂書面協議，且月薪制勞工每月薪資不得低於基本工資2萬4,000元，並應將相關資料通報勞工局，以俾勞工後續向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署申請「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」之補助；而本局也將持續輔導轄內實施減班休息之事業單位，以保障勞工之權益。