台南市勞工局及所轄南門育樂中心於109年度人才發展品質管理評核(TTQS)榮獲訓練機構版雙金牌獎項，於今(28)日市政會議獻獎，獲黃偉哲市長肯定。 
 勞動部TTQS評核制度推行至今已邁入第15年，109年約有1,600家企業機構及訓練機構參與TTQS評核，僅有35家企業及訓練機構獲得金牌佳績，獲獎率僅2％，勞工局及南門育樂中心雙雙獲獎，實屬不易。市長黃偉哲說勞工局長期培育勞工職能，不僅高標準自我要求培育品質，更以「領頭羊」角色提升訓練單位培育品質，公、私部門攜手一起強化勞工朋友的職能、增進職場競爭力，並對培育失業勞工的訓後就業率達8成的好成績給予嘉許。 
     勞工局導入TTQS人才發展品質管理系統，並持續改善精進，勞工局王鑫基局長表示依對象需求開辦客製化的人才培育課程，且訓練成效佳，例如109年與國立成功大學共同培育在職勞工管理職能，合作辦理「勞工領袖大學」，其中超過9成學員回饋該課程對工作是有幫助的；失業者職業訓練的就業率達到81%、身心障礙者訓後就業率為79%，而為了扶持弱勢者創業所建置的「晴天坊網路暨實體據點展銷平台」，成立迄今已創下新臺幣6,100萬的銷售額，成功拓展弱勢產銷平台效益。另外，南門勞工育樂中心辦理「勞工學苑」，藉由一系列生活、休閒化的優質課程，帶動勞工朋友們進修學習的風氣，更開辦職場大小事講座，以多元議題和市民分享創造共好，成功塑造「持續學習、幸福永續」的品牌形象。 
 勞工局培育成果有目共睹，王鑫基局長說團隊將持續精進訓練品質，培育優秀人才，建構臺南成為「希望家園」，一起讓臺南更好。 
 
(發稿人：勞工局職訓就服中心 林雅慧 06-6330820轉301 )
使　　命：幫市民找工作、幫廠商找人才、提升勞工職能
願　　景：讓市民有工作、做職訓領頭羊、促人才公益化
核心價值：專業、創新、持續改善
 

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