臺南市政府勞工局，為鼓勵企業重視員工職場幸福，共創經濟社會價值，辦理110年度臺南市五心績優職場遴選，經評選結果，本屆獲獎單位分由群創光電股份有限公司樹谷分公司、華新麗華股份有限公司、聯亞光電工業股份有限公司、臺鹽實業股份有限公司、台灣基督教長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院等5家事業單位脫穎而出，並於10月2由市長黃偉哲公開表揚，期拋磚引玉讓友善職場成為主流，由政府到企業共創「希望家園」的願景。 
 勞工局長王鑫基表示，臺南市五心職場績優單位已經邁入第三屆，成功吸引越來越多的事業單位報名。企業能夠獲選台南市五心職場績優單位相當不容易，基本門檻除不能有重大違反勞工、職安法規紀錄外，還必須有具體優良的友善事項，才能受評選委員青睞。 
 本年度得獎單位其一「群創光電股份有限公司樹谷分公司」，該公司不僅大量進用身心障礙者與新住民等員工；公司為兼顧工作與家庭照顧，另優於法令提供孝親假、陪讀假、陪產檢假等有薪企業福利假，並建立友善設施-小小群創室專人協助照顧照顧幼兒，免除員工接送小孩的時間壓力或下課後無人照顧窘境。同時也相當關懷員工健康，透過資訊化系統管理了解員工健康狀況等並於2020年榮獲勞動部國家職業安全衛生獎-企業標竿獎等殊榮。 
 「聯亞光電工業股份有限公司」該公司首次參加即獲獎，該公司優於勞基法不僅保護員工，提供天災出勤工資加倍及交通津貼不讓員工冒出勤風險，且重視職業安全防治，去年更達零職災發生率，且給薪結構優於同業，更為減輕員工撫育幼兒的壓力，提供6歲前幼兒育兒津貼、各項家庭促進活動增加員工向心力等友善措施，讓育嬰留職停薪復職率達到100%。 
 「臺鹽實業股份有限公司」「臺鹽實業股份有限公司」於2003年民營化，視員工為公司重要資產，定期召開勞資協商會議，簽定團體協約，是台南市少數設置勞工董事席次之公司。在照顧員工部份，可支薪病假14天，提供完善的薪酬制度，平均薪酬遠高於業界平均水準。每年依公司營運績效辦理調薪，近五年平均調幅達3%以上，且明訂提撥獲利2.25%-3.75%為員工酬勞，並訂定從業人員持股制度，公司提撥信託獎勵金20%。為照顧與維護同仁健康，不定期舉辦健康諮詢、健行、團體旅遊等活動，並提供支薪疫苗接種假，辦理優於法規之健康檢查。同時亦促進地方就業與經濟，臺鹽通霄精鹽廠及七股鹽場員工9成以上均為在地員工，多項友善職場的績優表現使臺鹽獲得上班族票選為幸福企業，更蟬聯「TCSA台灣企業永續獎」金獎，樹立五心職場標竿。。 
 「華新麗華股份有限公司鹽水廠」華新麗華股份有限公司鹽水廠重視員工福利、健康及人才培育，疫情期間致力於防疫並給予支薪疫苗施打假、為留任資深人才依年資給予黃金獎牌、另提供員工交通接送及住宿、重視性別工作平等、提供各式生產及獎勵獎金，亦補助員工子女教育津貼，除此之外，針對員工家庭緊急事件發生，提供緊急需求之急難貸款。健康亦是員工重要資產，不定期辦理健康講座、登山等健康促進活動，秉持著員眷與企業猶如一家人之理念。 
 而在醫療業部分，「台灣基督教長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院」也脫穎而出，麻豆新樓醫院不僅為台南知名醫療院所，更是守護本市溪北地區民眾健康重要院所。深入了解身心障礙者的就業困難，超額進用身心障礙員工高達8%遠高於法定1%。考量醫院較多女性員工，提供女性夜間取車協助及接駁服務，保障其安全，且也因相關友善女性職場措施，育嬰留職停薪復職率高達100%。 
 勞工局長王鑫基表示，很高興五心職場認證活動獲得企業支持，並逐漸形成台南市友善職場的指標識別，且企業不僅營造友善職場不遺於力，更提供許多工作機會給弱勢夥伴，其實臺南市還有許多「五“心”職場績優單位」，歡迎本市更多的企業踴躍響應與支持參與。

發稿人：勞工局就業促進科 陳家興 06-2991111分機8148（五心職場）