雙薪家庭照顧幼兒經濟工作在現行社會均比以往有更大的壓力，勞工局深知在少子化的現今對於育兒的辛苦，也在市長「希望家園」的政策下，持續鼓勵企業單位設置哺集乳室、托兒設(措)施，並給予經費補助，截至今年補助成效良好，仍應持續推動。歡迎事業單位至勞動部企業托兒與哺（集）乳室資訊網/「線上申請補助」專區了解，如有問題可洽詢勞工局承辦窗口(06-6322231#5107陳小姐)，將竭誠為你服務。 
        勞工局局長王鑫基也表示，為了推動本市「希望家園」的施政理念，除輔導事業單位依性別工作平等法第23條，設置哺（集）乳室、托兒設施或措施外，不限事業單位規模大小，皆可申請補助。企業透過營造友善家庭之職場環境，員工能衡平工作與家庭，不僅提升員工生育及重返職場的意願，留用優良人才外，對於維持企業內部高品質的勞動力亦有助益。 
        鼓勵企業於永續經營與穩固勞動力資源的考量，應該發揮社會責任，共同營造一個友善的婚育環境，讓員工得以無後顧之憂的投入職場中。去年中央修正計畫已新增雇主設置居家式托育服務，雇主得聘僱或委託托育人員至雇主設置之指定地點提供員工子女托育服務之規定，並納入托兒措施經費補助項目，以回應整體社會與經濟發展需求，增加友善職場多元育兒環境。 
        勞工局與勞動部針對轄內符合資格之事業單位給予相關經費補助：（一）新設立托兒設施，最高補助300萬元。（二）已設置托兒設施之單位，其更新或改善相關設備者，每年最高補助50萬元。（三）提供受僱者子女送托於托兒服務機構之托兒津貼，每年最高補助60萬元。（四）新設置哺（集）乳室(或增購相關設備者)，最高補助2萬元。

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