南市勞工局為保障轄內大專院校適用勞動基準法之工作者勞動權益，於9月22日至10月15日區間，對轄內15家大專院校進行勞動基準法法遵輔導，由專人前往學校進行檢視，並提供具體改善建議，協助學校落實勞動法令。經統計本次大專院校法遵輔導結果，轄內11所國、私立大專院校尚無發現有相關違規情形；但部分私立學校發現有「比照政府機關辦公日曆表出勤，未經勞資會議同意」、「特別休假之安排未依其勞工意願為之」、「勞工出勤情形未詳實記載」及「使勞工連續出勤逾6日」等缺失，已請學校盡速改善，保障勞動權益。 
      勞工局局長王鑫基表示，有鑑於大專院校人事環境因各工作者身分別差異適用法令不同，勞工局常接獲人事人員洽詢相關勞動法令問題，為深入解答疑義並協助改善勞動條件，因此啟動大專院校法遵輔導計畫。王局長強調，法遵訪視是行政指導作為，是為協助事業單位落實法令的協助服務，並不會取代勞動檢查，針對訪視結果有發現缺失者，皆提供改善建議並督促學校盡速改善，後續亦將持續追蹤監督，以確認法令遵守情形，期透過宣導、輔導及檢查多元策略，積極保障勞工權益。 
      臺南市職安健康處處長李炫昌處長進一步指出，本次大專院校法遵輔導結果，計有11所大專院校，尚無發現有違反相關規定情事，其中國立大學全數皆無發現違反情事，值得肯定。除大專院校外，勞工局職安健康處也持續對轄內國中小及高中職學校實施法遵訪視輔導計畫，期藉此保障校園適用勞動基準法工作者權益。此外，如民間企業單位或雇主有法遵輔導之需求，亦可向勞工局提出申請，期共同重視工作者勞動權益，營造南市為勞資和諧的希望家園。

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