為建構黃偉哲市長「希望家園」的施政願景，勞工局於今(10)日結合台南市工業會辦理雇主座談會，邀請到中正大學郝鳳鳴副校長分享「高齡浪潮下、如何創造銀髮就業新經濟」議題，讓在座的廠商雇主了解銀髮族的優勢，以及相關政府就業促進資源，鼓勵雇主轉換觀念，運用職務再設計及彈性工時等方式，善用銀髮人力共創企業發展。 
   
   
 臺灣已於2018年轉為高齡社會，推估將於2025年邁入超高齡社會，老年人口占總人口比率將持續提高，預估將於2039年突破30%。面臨高齡與少子現象，影響就業市場的勞動人口，為解決產業人才需求，聘僱中高齡及高齡者是最可行與最現成的選擇，以往企業不想僱用銀髮族最主要是「體力及健康因素不佳」、「學習新事務的積極性較弱」、「3C數位使用能力較差」等因素；勞工局王鑫基局長表示中高齡與高齡者通常具有豐富的職場經驗、工作穩定性高以及處事成熟圓融等優勢，在職場上這些特質可以與年輕員工所具有的熱情、創意想法互補，鼓勵企業進用中高齡及高齡者，讓多元世代發揮專長，進而推動無齡化職場，不同世代能力合作，為企業創造新的競爭力。 
   
   
 台南市工業會蔡明堂理事長致詞表示近年來全球人口結構逐漸邁入高齡化，影響勞動市場的工作年齡結構，再加上少子化現象，使得整體社會人力資源供給受到影響，缺工情況嚴重，進而衝擊國家的經濟發展。政府針對人口老化的現象，提出促進中高齡者及高齡者的就業機會方案，以提升中高齡者及高齡者的勞動參與率，補充勞動市場產業所需人力。今日座談會勞動部勞動力發展署雲嘉南分署也針對「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助計畫」及「中高齡者退休後再就業準備訓練補助計畫」進行宣導。 
   
   
 勞工局職訓就服中心主任梁偉玲說為了讓銀髮人才發揮所長，市府在善化區成立銀髮人才服務據點，針對55歲以上或已退休欲重返職場的求職者提供就業服務，並積極開發適合銀髮職缺，協助中高齡及高齡者在職場上能再次找到適合發揮的舞台，鼓勵求職者可多加運用。臺南市銀髮人才服務據點位於善化區民族路1號(善化火車站對面)，服務時間為週一到週五上午8時至下午5時30分，洽詢電話：06-5832516。 
   
  

 (發稿人：勞工局職訓就服中心  聯絡人翁秋鈴  電話6330820*206)

勞工局職訓就服中心粱偉玲主任致詞.JPG 
  
 勞工局職訓就服中心粱偉玲主任致詞2 
  
 現場與會雇主或企業代表 
  
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