臺南市政府勞工局致力提升轄區勞工職能，導入人才發展品質管理系統（Talent Quality-management System, TTQS），以「失業者」、「在職者」、「身障者」、「青年」及「內部人員」為對象，制定五大人才訓練發展計畫，並持續精進培育品質，於今(113)年接受勞動部評核，再度榮獲TTQS金牌肯定，創下「全國唯一」公部門機關14連金的佳績。 
   
 勞工局長王鑫基表示市長黃偉哲非常重視人才培育，透過各類訓練方案，積極提升勞工職能，進而帶動城市競爭力與國家的發展。勞工局推動人才培育亮點包含「照顧服務訓練」開辦35班次，為全國開班數第一高。失業者與身障者職業訓練後就業率逾80%以上；另依行政院主計總處資料顯示臺南市113年上半年失業率3.3%，低於全國平均失業率，顯現訓用合一、有效協助失業者重返職場；此外，推動「勞工領袖大學」階梯式學習系統，與設置分級結訓考核，讓學習地圖系統化、完整化。勞工局秉持『給釣竿、建魚場，更要陪伴釣魚』精神，首創身障人力銀行，調查身障者需求與企業職缺，辦理培訓課程及就業媒合，鼓勵企業進用身障者，建置「晴天坊網路暨實體據點展銷平台」，成立迄今已逾新臺幣8,000萬的銷售額，成功拓展產銷平台效益。 
   
 勞工局持續精進辦訓品質，滾動式修正課程設計，因應社會環境與國際趨勢變動，為推動職場平權及永續發展，增加性別平等、SDGs、ESG、AI等議題課程，提升台南勞工專業職能；學員訓後更貢獻所長、回饋社會，由勞工局搭建公益平台成立「做工行善團」，透過房屋修繕、義剪及學員作品義賣等管道，一方面展現學習成果，一方面公益回饋社會，形成善的正面循環，讓人才發揮專長，創造人才價值，展現勞工局推動各項人才發展培育成效。 
   
 參加培訓「皮雕與手染編織應用班」的陳婌妝學員說：「在訓練期間學習到皮雕工藝、染色技法及電腦行銷課程，更學習到如何結合不同工藝完成創作，再運用軟體編輯把作品放在網路上行銷，增加曝光度。透過講師由淺入深的講解示範皮雕的技法及運用，學到更多的美學觀念與製作技術，結訓後運用訓練期間所學，結合自身植物染專長，與朋友創建『藍藝草礐手作坊』，繼續創作實現自己的夢想，更在社區大學、勞動部產業人才投資計畫擔任講師，將自身所學傳授給更多有興趣的市民朋友。」另外參加異國料理烹飪技能班學員黃士哲分享，透過實作與經常練習、分享自己的成品，持續精進技能，結訓後一邊找尋適合的店面，一邊研發創業，未來也會一步一腳印地去克服遇到的挫折，實踐自己創業的夢想。 
   
 勞工局不僅強化勞工職能，也重視訓練單位辦理品質，將承訓單位人員納入工作夥伴圈，協助其提升辦訓職能，除輔導參與TTQS評核，轄內辦訓單位參與TTQS評核共獲2金11銀22銅15門檻的成績，更以持續改善精神再優化訓練品質，其中共有4家辦訓單位評核牌等提升，2家從門檻至銅牌，更有2家從銅牌躍進為銀牌；勞工局也進一步開辦職能研習營，鼓勵訓練單位參加ICAP職能導向課程品質認證，帶動轄內辦訓單位能量，攜手提升臺南市辦訓品質，使臺南成為人才培育的「希望家園及具國際競爭力的希望城市。 
   
 勞工局113年度開辦美容美髮、餐飲服務、電腦資訊、照顧服務以及勞工領袖大學等多元訓練課程，陸續招生中，相關課程資訊可至台灣就業通、勞工局職訓就服中心等網站查詢，如需進一步了解相關課程資訊，可洽詢06-6330820勞工局職訓就服中心。 
   
  

(發稿單位：勞工局職訓就服中心 吳容嫻 06-6330820轉303 )

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 訓後就業學員之作品集 
  
 梁偉玲主任與兩位訓後學員合影 
  
 訓後學員陳婌妝與其作品合影 
  
 訓後學員黃士哲與其作品合影 
  
 辦訓單位訊亞職訓中心辦理皮雕與手染編織應用班課程及其訓後學員陳婌妝分享.JPG