YS於今年3至5月針對逾1千名18至29歲青年進行職場適應與職涯需求線上調查，依據統計結果，初入職場青年離職主要原因為「人際關係或溝通不良」，其次為「太常加班/工作量太大」，顯示青年在職場溝通、時間管理與壓力管理遇到很大的挑戰。為協助青年強化軟實力與心理韌性，克服工作瓶頸，YS在今年10至12月辦理包含「資料管理」、「溝通表達」、「專案管理」、「時間管理」、「原子習慣」及「壓力管理」等六大職場適應課程。其中，將於10月12日辦理的「高效資料管理術」，邀請〔JOY TO KNOW就去學〕陳怡君執行長授課，從邏輯歸檔、資料管理數位工具分享，到實戰演練操作，指導青年掌握技巧，快速找到所需資料，提升工作效率。而10月27日辦理的「跳脫紙上談兵，口語表達大突破」，則邀請艾鍊管理顧問股份有限公司林慧執行長，分享實用溝通技巧，幫助青年精準表達。相關課程陸續開放報名，歡迎至YS官網https://kys.wda.gov.tw踴躍報名參加。
