【高雄訊】針對議員今(1)日民政部門質詢,指稱人事處112年2月24日赴所屬機關辦理職場霸凌調查,相關程序未盡周妥一事。高市府人事處表示,對此人事處會進行檢討,並重新檢視去年調查過程,且已於日前訂定相關關懷會談作業指引,以更加完備與友善的方式處理類似案件,並積極改善職場環境,確保同仁權益。
人事處表示,本案發生於去(112)年,事發後人事處隨即赴所屬機關就疑似管理不當辦理關懷訪談,鑑於該訪談未事前通知、訪談錄音未先告知及訪談場域安排未妥等過程。人事處處長康人方今(1)日在議會答詢時允諾,將就去年2月訪談過程重新檢視查察。同時,為避免類此情事發生,已經於今(113)年10月21日訂定「人事處暨所屬人事機構關懷會談作業指引」,以更加完備與友善的方式處理類似案件,避免造成同仁負擔與壓力,期能進一步強化職場友善環境,確保同仁的職場權益,並感謝議員及社會各界的關注與指教。
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