提升人力素質增進部隊戰力
世界各國兵役制度各異,其最主要的目的,就是因應戰事的可能發生,係運用平時的戰技訓練,一旦發生戰爭即可立即全民動員,期能發揮最大的作戰能力,以達成捍衛國土的職責。各國兵員無非來自兩途,一是強制的徵兵制,另外則是志願的募兵制,或如我國的徵募混合制。以美國為例,該國原先採用徵兵制,因為先後參加二次大戰、韓戰、越戰,在越戰後期,由於反戰情緒高漲,又逢當時尼克森政府水門事件爆發,政權動搖,因此自一九七三年始改行募兵制。就我國而言,早自一九四九年開始在兵源方面採取徵兵為主、募兵為輔的雙軌制度,徵兵針對常備士兵,募兵對象則為志願役軍、士;由於社會快速的變遷,以及軍事科技與資訊的衝擊,讓國軍組織面臨全方位挑戰與考驗,我國兵役制度的革新勢必成為未來趨勢。
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