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如何落實募兵制度 |
| 實施募兵制，由於國軍志願役職缺釋出，可增加國民就業選項及機會，並使有志青年投入軍旅的選擇多樣化，青年可依個人規劃願景報考服役軍種。而在營期間接受職務歷練及訓練養成。可培養實務管理、服從抗壓及刻苦耐勞之軍人特質，奠定軍旅職涯向上發展條件。 同時，對於推動募兵制後，懷抱滿腔熱血，選擇從軍報國之優秀青年，籲請社會各界給予鼓勵與肯定，國軍施予完整訓練與栽培，使他們將生命中最寶貴的時光奉獻給國家的同時，國家更應安排完備的施政措施，以照顧服役與退伍後之生涯維繫。如此，方可維持國軍戰力穩固使募兵制轉型成功。 募兵制之優點：（一）提升兵源素質，吸收素質較整齊的人員，有助國家實施精兵政策。（二）提升專業化：現代武器日趨精密，募兵制延長兵役期，可熟練操作尖端科技器具，有助於軍隊專業化。（三）提高國家競爭優勢，青年之生涯規畫不致因兵役問題而中斷，可直接投入職場或繼續深造，不致使職業與學業中斷，有助提升國家整體競爭力。（四）減少軍中問題產生，可透過篩選避免素行不良人士進入軍中，減少軍中問題與意外事件產生。（五）節省國防經費，募兵可彈性運用專才，不必重複投入基礎訓練成本。 |
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