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尊重性別差異，杜絕職場騷擾 |
| 分析國軍近年性騷擾案件，多數肇案人皆辯稱無意或開玩笑；然性騷擾成立要件，係以被害人之感受及立場考量，如該行為對被害人產生侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響正常工作表現時，即構成性騷擾要件，因此官兵在單位執勤及同袍生活相處上，嚴禁有輕浮、曖昧、戲謔等違反他人意願之不當言語或行為，避免無意間涉犯騷擾行為，每位官兵都應建立正確的性別平等觀念、恪遵各項規範，以維護個人及國軍榮譽。 |
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