一、時間限制：
狀況：國軍官兵的工作時間非常忙碌，且須應乎任務期程支援各項任務，較無法抽出時間參加社團活動，對社團活動參與構成了一定挑戰。
處置：
安排彈性時間：建議可由單位自行律訂社團時間，結合各部隊任務期程，將社團活動納入正課課表排列，此舉可為社團活動保留時間，且較能使官兵在低業務壓力下增加參與度，提高社團實質效益。

二、認知方面：
狀況：部分官兵弟兄認為參加社團活動在他們的工作中並不重要相較於花時間參加社團，他們更樂意拿來做自身有關業務工作，以致社團活動漸流於形式，更甚有官兵認為社團活動影響工作時間，心生怨懟。
處置：
(一)提供明確說明：為激發軍人參加社團活動的興趣，主官管應試圖向他們清楚解釋參加社團活動的益處，並適時結合任務期程調整。
(二)強調全面發展：主官管可以通過展示社團活動培養個人興趣與凝聚團隊向心之間的聯繫，來強調參與社團活動的意義，做好與官士兵的溝通，使他們理解和支持這一觀點。
三、活動內容選擇：
狀況：受限於基層單位能量有限，社團創立上較無法滿足官兵需求，大多皆以運動社團為主，難以找到自己喜愛的領域。不同的官兵對於社團活動有不同的興趣和需求，如何在有限的資源中提供多樣化的活動內容對促進社團參與至關重要 。
處置：
(一)調查需求：上級單位應試圖了解社團活動的期望和需求，可先期調查，並完成後續社團成立規劃及發展方針。
(二)多元化選擇：依據調查結果，提供不同類型的社團活動，如體育運動、技能培訓、興趣小組等，以滿足不同需求，惟單位大多能量有限，針對參加人員較少社團也應予以支持創立，如有窒礙應向官兵說明，並協助其選擇其他社團，切不可強迫官兵參加無興趣之社團。
(三)引起官兵興趣：社團創立方面也需積極創新，並藉集會或榮團會時機向官兵說明，提高官兵參加意願，範例如下：多數官兵大多有喝飲料之習慣，可創立手搖飲料社，於榮團會時機相關兵提出相關想法，集思廣益，引起官兵注意及興趣，並就討論結果研判是否創立。
四、資源受限：
狀況：軍中的資源和場地有所受限，經費上目前僅用政戰綜合作業費項下支應，以空軍為例一人僅有新臺幣一佰元可供運用，金額極少往往無法達到實需，將可能影響參加社團活動之效果。
處置：
(一)合理利用資源：主官管應試圖合理利用現有的營地資源，如小型場地、室外區域等，以開展社團活動；另針對不同器材或師資所需經費，應由司令部統整相關需求，並統一支應足夠之經費，如有窒礙，應針對各科子目業管處室協調相關經費，俾利後續社團活動辦理。
(二)運用民間資源：可以協調民間資源，如借用當地社區或學校的場地，以擴大活動的規模和選擇。
(三)橫向結合資源：各單位可就地區與其他單位或是友軍結合彼此資源，如運動型社團可一同至某地方實施運動、競技型社團可至有場地資源之單位舉辦相關比賽獲一同訓練，增進彼此情誼，同地區內相同類型之社團不同軍種應可互相學習交流，此舉不但可增加社團學習成效，也可符合現聯合作戰之概念，可藉由此舉更了解彼此生活及部隊功能。