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性別主流化 |
| 近年來，女性軍士官大量進入軍中服務，漸漸改變軍中的男女性別比例，面對如此挑戰，國軍早已開始積極推動落實兩性平權觀念及教育，努力營造優質的兩性工作環境，讓女性軍士官同仁能夠專心致力軍旅生涯。隨著時代進步，兩性平權已成為國際社會主流價值，且愈是文明的社會，便愈重視兩性平權的重要，各國政府更透過立法措施，落實性別平權觀念。所謂「性別平權」，即是指不分性別，都能站在平等的立足點上，發揮個人潛能，不因性別產生的生理、心理差異而受到不公平的對待，這也是國軍向現代專業化軍隊邁進的指標之一，不論男女都應有正確的認知。兩性相處在良性互動的基礎下，同時配合男、女軍士官彼此學習溝通與合作，進而建立良性互動模式，讓一向以剛強、驃悍形象著稱的國軍，加入了女性細膩、耐心等特質，對於強化國軍戰力有加倍的作用，亦可樹立現代國軍兩性合作的新典範。國軍積極推動落實性別平權，不是為了劃分彼此，而是在一個公平、公開的環境下，讓兩個不同身分的夥伴，能夠在這個環境中，透過規範，協助大家互相學習、互相肯定、互相尊重，共同為國家安全盡心力。持恆貫徹性別平權，並且在自重、互重前提下，從觀念上積極落實，在行為上保持性別區分，讓性別關係在軍旅生涯中，成為一種公平競爭的關係。展望未來，國軍官兵應深刻體認，性別主流化、男女平權已經是現代社會公民的基本認知。在不逾越常規的情況之下，發展兩性和諧的職場環境，充實國軍的新活力，展現現代化軍隊的特質 |
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