由360d 才庫事業群、全國創新創業總會、國立政治大學數位賦能與永續發展研究中心、逢甲科技聯誼會共同主辦的「人才永續論壇：AI 賦能時代—人才戰略價值工程的永續循環」活動，在5/22將深度探討AI拐點的此時此刻，企業應如何看待人才永續之議題。 AI 賦能浪潮下，「AI 是否會取代人」是普遍被討論的，但要真正思考的關鍵是：企業應如何掌握 AI 時代下的人才戰略方法與組織優勢發展之模式， 本次論壇聚焦「人才戰略價值工程」，共同探討AI時代「人與組織的定義」、AI時代如何打造人才能力放大器、AI時代的人才創造力評價；同時，舉行「人資長峰匯」首發儀式與「人才永續宣言」，是引領 HR 戰略轉型的關鍵時機，也是見證「人才 × AI × 組織」價值共創高階智庫交流平台的歷史時刻！
重磅亮點：全台首座「人才 × AI × 組織」價值共創智庫社群正式啟動 ——「人資長峰匯」引領企業戰略新時代
在AI與ESG當道的時代，企業競爭的核心不再只是技術與資本，而是「人才」與「組織」。360d 才庫事業群與全國創新創業總會於此關鍵時刻，倡議成立人資長專屬社群，並將此社群命名為「人資長峰匯」，有序營造全台首座「人才 × AI × 組織」價值共創的高階智庫交流脈動。
「人資長峰匯」將致力於凝聚上市櫃公司及中大型企業之人資長，以成就企業人才戰略、人力資本決策、組織轉型與人才永續；透過專業顧問資源、應用工具導入，以及持續性的沙龍研習、主題論壇與經驗分享等，不僅可建立跨企業知識共享、經營交流與資源合作機制，更再打造一個知識共創-成果共享的成長社群！透過「人資長峰匯」的運作，不但提升人資長在企業中的戰略思維視野，同時將助力推動企業邁向更具韌性與競爭力的未來！
五大亮點聚焦：從人才潛力到創造力評價的量化工程
本次論壇活動特別邀請前科技部次長林一平、360d 才庫事業群首席資深顧問左思惠、美國應諾新創 AI 創投管理合夥人宋俊明等頂尖專家，針對以下核心亮點進行專題演講：
- 重新定義價值： 探討在 AI 時代下，人與組織的價值應如何重新定義。
- 開發人才潛能：探討人才潛能與AI協作效能之最佳化模式。
- 人才創造力評價： 探討人才創造力在AI時代的人力資本指標為何。
- 人資長峰匯啟動： 成立人資長智庫交流社群，凝聚跨業智庫能量。
- 現場體驗互動：活動現場提供HR AI機器人，企業AI化方案，AI小工具等展區互動/體驗。
楊朝安董事長：AI 是核心引擎，360d 才庫助力企業落實人才價值轉型
360d 才庫事業群董事長楊朝安表示：「面對全球商業環境的劇烈震盪，AI不再僅是技術工具，而是決定企業能否實現『永續經營』的核心引擎！企業主與高階決策者必須率先掌握人才戰略方法論，才能從市場競爭中脫穎而出，而『人資長峰匯』，正是這股變革浪潮中的導航塔；它不僅是全台首座針對『人才 × AI × 組織』設立的高階智庫交流平台，更是提升人資長戰略地位、共創企業落地解決方案的實戰基地，讓每一位參與者都能在跨界的集體智慧中，升格為驅動組織永續發展的關鍵領袖，進而賦能企業在變局中精準佈局，淬煉出引領時代的卓越競爭實力！ 」
【活動資訊】
- 活動名稱： 〔人才永續論壇〕AI 賦能時代：人才戰略價值工程的永續循環
- 活動時間： 2026 年 5 月 22 日 (五) 14:00 - 17:40 (13：30開放報到)
- 活動地點： 犇亞國際會議中心 (台北市松山區復興北路 99 號 15 樓)
- 報名對象： 企業經營者、高階主管、人資長
- 報名網頁： https://www.360d.com.tw/course-detail/77
