基層部隊是國軍戰力的基礎，部隊要承擔保國衛民重任，除有賴國軍幹部的優質領導，使單位團結一致外，其中「士官、兵」的密切配合與支持，更是領導統御成功不可或缺的關鍵。其中，士官幹部不僅扮演軍官與士兵間的溝通橋樑，也是基層遂行各項任務的基礎核心，軍官與士官能彼此分工、分權及互補，各自專注於部隊訓練及專業研究，達到「軍官規劃、士官遂行」的雙贏境地，有效精進部隊戰力。

然而每位領導士官幹部領導方式不同，所屬專業（長）領域不同，亦可從所屬專業（長）下手來建立其信心，而非是一味的打壓與否決，信心是要慢慢建立而成，亦非一日或數日可得，在於專業方面建立信心之後，必然對於專業領導更能充實順手，日後必能提供經驗傳承，促使基層訓練的效果更加顯現。
完備的士官制度體系，健全的士官整體發展是必行的道路，逐步改變領導統御士官的文化，提供士官日後發展體系與深遠願景。

供稿人/空軍馬公基地勤務隊