北市勞動局近期接獲許多民眾來電，紛紛詢問「今年7月1日以後產檢假從5日變7日，但雇主卻不願提供多出來的2天，勞工該怎辦？」勞動局長陳信瑜表示，勞動部雖目前尚未完成修法程序，但仍鼓勵雇主可優於法令，提供7天有薪產檢假給勞工，中央也對雇主有相關補助，締造雙贏。

　　陳信瑜指出，《性別工作平等法》有關產檢假日數，由現行5日調整為7日，勞動部雖目前尚未完成修法程序，但鼓勵雇主可優於法令，提供第6天、第7天的有薪產檢假給員工，強化和諧的勞雇關係。

　　陳信瑜說明，為提升懷孕勞工產檢假權益、鼓勵國人生育，中央增訂「產檢假薪資補助要點」，提供雇主第6天、第7天有薪產檢假的薪資補助，可減少雇主負擔，凡是雇主優於現有法令，提供勞工多兩2的有薪產檢假，則可向勞保局申請該2天薪資補助。

　　北市勞動局表示，產檢假的相關疑問，可透過電話向勞動局就業安全科洽詢（1999分機7023），另外產檢假薪資補助措施已於今年7月1日上路，如有相關疑義，也可至勞動部網站查詢。