北市勞動局為守護勞工健康以及職場安全，致力提升事業單位的臨場服務醫護人員配置率，力拚8、9成以上，受保護的勞工達數十萬，若未依規定配置者，經通知限期改善而未改善，將處以3萬元至15萬元罰鍰。勞動局長陳信瑜表示，同時也指示勞動檢查處逐年進行專案檢查。

　　勞動局統計，截至110年9月30日，北市轄內依法已配置勞工健康服務醫護人員的事業單位勞工總人數，在300人以上者有431家、達成率9成，勞工總人數在200至299人家者有320家、達成率9成，受保護勞工有70萬人；勞工總人數在100至199人數有619家、達成率8成，受保護勞工有9萬餘人。

　　陳信瑜表示，健康服務項目則包含勞工體格（健康）結果分析、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康的危害因子，並提出改善措施建議等事項。

　　陳信瑜說，勞動檢查處自106年開始，逐年配合進行勞工健康管理專案檢查，期待能提高北市事業單位臨場健康服務醫護人員配置率，擴大保護北市勞工健康。

　　陳信瑜指出，自明（111）年1月1日開始，勞工總人數50人以上事業單位將全面適用臨場健康服務醫護人員配置規定，雇主應依法僱用或特約從事勞工健康服務之醫護人員，事業單位若未依規定配置醫護人員辦理臨場健康服務，經通知限期改善而未改善者，將處以3萬元至15萬元罰鍰。