彰化縣政府「大手牽小手暑期來工讀」甄選100位縣籍大專青年返鄉　暑期工讀 (台北新聞網-大台灣新聞網)

[記者張玉泰彰化報導]

彰化縣政府於今(6)日上午在本府一樓大廳辦理111年度「大手牽小手暑期來工讀」記者會，彰化教育處預計再甄選100位縣籍大專青年，利用暑假期間至縣內各國中小學辦理為期6週的主題式課程規劃，內容包含英語、AI、科學、職涯探索、食農、體育、童軍、趣味閱讀及作業指導等多元活動，期望縣籍大專青年學生踴躍報名返鄉服務。報名自即日起至111年6月21日止，採線上報名，歡迎有興趣的大專生至縣府教育處雲端-訊息公告-一般公告(https://www.newboe.chc.edu.tw/)索取簡章。

　　彰化縣長王惠美表示，青年是國家未來的希望，特別是如何讓青年留在彰化也是縣府一直在努力的方向，「2030雙語國家」，也是中央政府很重要的政策，縣府也積極推動雙語教學及國際教育，讓孩子們在暑假期間不間斷的學習。「大手牽小手暑期來工讀」活動，原本預計在去(110)年暑期執行，但是剛好遇到三級警戒因此改成線上教學，今年縣府將中央與地方資源整合，希望在外求學的青年朋友利用暑假期間回到彰化，一方面有家中溫暖的親情，另一方面，可以讓大學生能夠更加貼近彰化，了解彰化。

　　彰化縣「大專青年學生公部門暑期工讀計畫案」，已公開要召募153位彰化縣籍大專青年學生，已報名學生總數有600多人，預將在明天6/7進行抽籤活動，153位青年學生將由青年發展處分配到教育處有100名大專工讀生，有53位學生會分配到其他局處單位服務。再加上教育處於今年暑假，也辦理「Teach for Changhua彰化樂學列車」公開招募190位大專青年，要讓這些大學生透過其大學專業，教導國中小的AI與英文教育或職涯探索、食農、體育、童軍、趣味閱讀，讓我們的孩子贏在起跑點上。還有，縣府也與廣達、亞大簽約三方合作，委託亞大招募及培訓彰化縣籍大學生。加上這次要再招募100位「大手牽小手暑期來工讀」，希望青年留鄉返鄉，擴大到縣內國中小學服務，也期盼藉由這次工讀機會，讓大學生能夠回到故鄉彰化貢獻所學專長，了解彰化這塊土地，跟著學弟學妹們，大家一起齊步走。

　　大專學生蔡君蕾說，她是彰化人，就讀台中科技大學資訊管理系，去年有到大成國小參加暑期工讀的機會，第一次當社團英文老師就有這麼多的樂趣與迴響，參與這項計畫讓她在研究所面試加分不少，也成功錄取台灣師範大學資訊教育所，希望這次在民生國小能繼續帶給小朋友快樂學習，發揮資訊專長，讓學生受益，這是很棒的經驗。

　　大專學生王喬萱說，她是彰化在地人，就讀亞洲大學資訊工程學系，感謝縣府有此計畫讓大專生暑期返鄉教學，因為去年有抽中暑期工讀機會，前往和仁國小擔任AI與英文老師，將自己所學的專長帶給小朋友有趣課程，面對小朋友的回饋與感謝，令人相當感動留下美好回憶，今年縣府再次推出業界實習也立刻報名參加，回鄉回到校園中，帶給小朋友AI與英文課程非常有意義，活動主題都是自己設計滾動式調整，小朋友喜歡的課程內容為何，更設計出與孩童互動的英文APP，感謝縣府有此計畫，可以讓她回到國小服務學弟妹，看到小朋友對於課程的喜歡，對於學習非常有幫助，歡迎設籍彰化縣大專生返鄉報名參加「大手牽小手暑期來工讀」，課程活動有AI、英文、食農科學、體育、閱讀美術等多元活動，我們在彰化等你唷。

　　教育處於今年暑假，辦理「Teach for Changhua彰化樂學列車」招募190位大專青年名額，工讀時間預計自7月4日至8月12日止，時薪180元，每日8小時，共248人報名，正取190人，備取70人；另外還有「大專青年學生公部門暑期工讀計畫案」由青年發展處分配於教育處的100名大專工讀生。即日起再招募100位「大手牽小手暑期來工讀」，擴大至縣內國中小學服務。

　　「大專青年學生公部門暑期工讀計畫案」，為了讓青年學生進入職場前能先體驗工作，培養正確職場態度及就業技能，增加職場實務閱歷，本府計有11個用人單位提供153個暑期工讀機會，工讀時間預計自7月1日至8月31日止，為期2個月，月薪為2萬5,250元，共計635人報名，619人符合資格(含弱勢族群等特定對象80人)，並以線上公開抽籤的方式，正取153名。

　　衛生局為因應COVID-19疫情快速升溫，由本局及衛生所人員組成「600成員疫情調查團隊」，進行大量確診個案啟動疫調派案分流，在收到法定傳染病系統通報後12小時內進行疫情調查，守護民眾健康。同時，秉持著自己家鄉自己顧、返鄉幫忙做疫調的精神，招募醫療衛生相關科系學生及醫事人員協助疫調，目前已招募約50人訓練中，希望讓具有醫療專業相關背景的青年學子能夠發揮所學，共同為防疫工作出一份心力。

　　隨著公務業務日益增加，縣府所聘僱之臨時人員雖非業務主辦人員，但承辦或協辦之業務量亦為之加重，王縣長為鼓勵本府暨所屬機關學校臨時人員工作上優異表現及辛勞付出，自本(111)年6月1日起調高薪資至2萬7,000元，並藉此帶動企業調薪提升所聘僱勞工待遇福利。

　　 (圖中部分社社長張玉泰攝)

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