軍隊是一個團體，既然是一個團體，為避免團體內成員出現行為偏差或是不遵團體規範，必然會衍生出管理人員，部隊的幹部就是管理人員，負責導正人員偏差行為，又因為軍隊具有合法之武裝，稍有不慎就可能造成國家動盪，所以針對這個團體就會訂定出更為嚴格的團體規範，又稱之為軍紀。
隨著時代的進步，以前軍中常說，合理的訓練是訓練，不合理的訓練是磨練，在隨時可能發生戰事的年代，這句話或許沒錯，但是隨著和平年代的到來以及國家法治化的落實後，健全合理的管教，依據各項軍紀要求的管理，是一個現代軍人應具備之基本素養。
部隊管理階層，在各項管理上，應說清楚講明白，不可恣意妄為，如長官看下屬不爽就實施體罰，或是下屬犯錯就隨意辱罵，這些行為在管教上均屬不當的行為態樣，為人長官者，應依部隊各項行為規範去要求部屬，就算部屬犯錯，也應依照國軍各種懲罰規定去辦理，唯有落實合理管教，才容易凝聚單位向心，有向心力的單位才會人人為單位努力，共同維護單位榮譽及運作順利。