促進性別平等，創造友善環境
近年女性在軍中的比例有逐漸增加的趨勢，在國軍兵役制度轉型的同時，國軍持續推動「性別主流化」，並落實「性別平等」。在生活管理方面，持恆要求同仁秉持「相互尊重」、「遵守分際」之精神，行為舉止發乎情、止於禮，避免不必要的肢體碰觸及邀約，將性別平等觀念落實在工作和日常生活中，讓大家在執行各項任務訓練時，都能在我們共同建立的友善環境下，發揮工作機能，進而達成時機平等之目標。
期待不同性別間能夠學習共處共事，創造和諧的性別互動關係，凝聚部隊團結向心，以確保任務達成，創造「多贏」的契機。再完善的法令規章，若人的因素無法配合，一切均是枉然。各級主官管需了解官士兵性格、成長環境與背景，以專業、熱誠領導全體官士兵，以身作則，尊重個案獨特性與權益，不應其性別取向而有所差異；而各級幹部更應落實法令宣導，要求官兵嚴守各項紀律，注意行為規範，主動發掘問題，建立國軍優良形象。