「臺北捷運的員工都非常優秀，這不只是我個人的榮譽，更是全體同仁的榮耀！」投身工會服務長達14年，臺北捷運公司企業工會理事長簡宗宏在行政院勞動部舉辦的112年全國模範勞工選拔中脫穎而出，獲選為今年全國模範勞工，4月28日受邀晉見總統蔡英文，代表全體模範勞工致詞，站在全國舞臺上為勞工發聲。

簡宗宏是「土生土長」的「捷運人」，細數他的捷運人生，87年進入中運量運輸處至今，已有超過25年的歲月都在臺北捷運度過，一步一腳印地從基層維修人員做起，負責電力系統及月臺門維護工作，憑著工作熱忱及勇於創新的精神，從89年開始參與專業領域的專案改善，進入公司短短3年間，就獲得臺北捷運專業技術人員楷模的殊榮！

從基層員工起家的簡宗宏，一路到工程員、股長，25年來可說是無役不與。簡宗宏分享，921大地震當晚的凌晨時分，天搖地動的強大威力下，臺北捷運電力系統受到重創，正巧輪值夜班的他仍驚魂未定，就立即背上重重的維修裝備摸黑出發，沿線搶修電力系統，「921那天剛好是我的生日，無論對臺北捷運還是對我來說，都是永遠不會忘記的一晚。」

工作專業上表現突出的簡宗宏，在維修體系擔任股長期間，也時常設身處地協助同仁解決疑難雜症，居中協調反映問題，備受同仁肯定，因此被推舉參選勞工代表，開啟工會服務的契機。

來自基層的他，非常瞭解基層員工的心聲，在工會服務期間，簡宗宏始終一本初衷，為同仁爭取福祉、捍衛勞動權益，因此獲得超過400位員工連署參選勞工董事，105年更是當選臺北捷運企業工會理事長，與全體會員共同爭取員工權益。

談到工會服務最困難的挑戰，簡宗宏說，這3年的疫情確實帶來不小的衝擊。尤其是疫情期間疫苗短缺，為了保護每天面對許多旅客的第一線服務同仁，當時第一時間向臺北市政府及中央爭取疫苗優先接種，即時提供站務人員、司機員、清潔、保全等7,000多位同仁施打疫苗，「這是我任職25年來，做過最有意義的一件事！」

多年來的耕耘下，簡宗宏帶領臺北捷運企業工會連續6年獲得臺北市政府勞動局評比優良工會，今(112)年則是奪下特優獎殊榮，在工會運作、促進勞動權益及多元服務上表現亮眼，歷年來的成果包括調整薪資結構、爭取績效獎金及團體協約修正等員工權利，臺北捷運是全國國公營事業第一個提供員工分紅的單位，也是第一個將輪班人員夜點費納入平均工資，變成經常性薪資的國公營事業。

「工會就是大家最堅實有力的後盾！」擔任工會理事長6年多來，簡宗宏對自己有很深的期許，他認為工會就是勞工的堡壘，他會持續帶領全體會員共同爭取員工權益，積極推動勞工團結，邁向勞資共好、打造友善職場及創造幸福企業的永續目標。