日前空軍第三十三中隊中隊隊長張中校向所屬宣導：聯合國永續發展目標為藍圖，認同支持「實現性別平等，女性賦權」核心精神，將性平規範融入營運策略中，致力營造多元、平等、共融(DEI)的工作環境，自2020年起，連續四年被納入彭博性別平等指數 (Bloomberg Gender-Equality index)，更在「性騷擾防治政策」和「薪酬平等及同工同酬」構面績效中獲得滿分，「包容性文化」面向也取得優異成績，彰顯國軍也要朝著性別友善職場目標前進。
各項管理制度與法定權益上，響應婚姻平權、工作與家庭平衡及多元友善價值，將多元性別平等融入國家共通性訓練課程與各項活動推廣之中，國軍應該要向民間金控公司執行內部推動員工協助方案(EAPs)，提供免付費心理諮商服務，讓員工維持工作與家庭平衡。性別平等、多元共融是全球趨勢，從硬體設備建置到人才軟實力，皆將職場性平納入企業永續發展推動事項，持續打造友善健康職場，維護職場安全及健康永續戰力。