作為一個單位管理者，如不能自律，就無法服人，以身作則的態度是一個管理者所必須具備的基本條件，不論是生活言行還是紀律等，都是自己要先做到才能來要求底下的人。只有嚴以律己的管理者，才能帶領下屬一起做到，否則自己做不到卻要求底下的完成，也只會讓下屬怨聲載道，久了就會使單位不和諧，因此，帶人是要帶心，並以帶頭做風範來帶動團隊前進。