面對部隊及領導部隊，首要任務就是瞭解部隊，這不僅考驗著各階層的領導幹部，除管理好部隊外，並能將部隊所擁有的潛力激發出來，進而凝聚部隊向心力，這些都是領導統御管理中的一門學問，而領導部隊的方式會因個人素養及部隊特性而有所不同。針對任務，除能先將人員依專長分配，再依急迫性將任務適度分配；發現人員工作狀態出現異常，除瞭解個人心緒外，應灌輸當事人正確的工作態度，並提供正面的解決之道，進而讓部隊正常且有效率地運作。