「性別平權」已是國際重要的趨勢和課題，在職場上受到了任何不平等的待遇，都應當說出來，因為這樣的不平等，都是屬於性平之間的問題，請重新檢視我們用在男女身上的形容詞，期望所屬官兵對性別平權有更廣泛的認識，跳脫舊有社會刻板印像，培養批判性思考、洞察能力，藉以提升性別敏感度，秉持相互尊重精神，創造宏觀視野與開放心靈，共構和諧的工作環境。
為落實性別平權，防杜「性騷擾」及「不當男女關係」等情事，國軍全體官、士、兵、文職及聘雇人員應共同遵守相關之規範及懲處規定，相互尊重，規範營區內交往的份際，已建立良好的性別平等工作環境，凝聚部隊向心。