延攬人才
放心放手，用而不疑，是延攬人才，使對方誠心辦事，且充分發揮自己的能動性將事情辦得圓滿的一個重要原則。生意場上，老板和伙計的關係當然東家與雇員的關係，伙計的主要職責就是圓滿地完成老板交給的任務。但這種雇佣與被雇佣的關係，並不意味僅僅只是服從與被服從的關係。伙計只有充分發揮出自己的才幹，才可以真正達到要用人的目的。不用說，如果用而不能放手，被用的人處於一種被動地位，他的能量也就沒有辦法得以發揮，也不敢讓自己發揮。更重要的是，人都需要有一種成就感，即使被雇佣時也不例外。而且越是有能力的人，越是希望能夠盡量發揮自己的才幹，使自己在一種成就感中獲得心理滿足。這樣的人，如果不能放心放手加以使用，他的才幹無法得以發揮，要想留住他誠心為自己辦事，也是不可能的。
現代人更講自我價值的實現，因此，用而不疑，放心放手，對於今天的生意人能否真得才智之士而用之，更顯得尤為重要。