部隊要承擔保國衛民重任，有賴於士官、兵的密切配合與支持，更是領導統御成功不可或缺的關鍵。士官幹部不僅扮演軍官與士兵間的溝通橋樑，也是基層遂行各項任務的基礎核心，尤其在國軍已經邁向全募兵制的關鍵時刻，軍官宥於任期限制或必須定期輪調等問題，常無法做到有效技術傳承及命令貫徹，而士官幹部則因能長久在同一單位任職，是部隊傳統的建立者和維護者，更是部隊戰力維持的確保者，不能只是扮演督導者，更需要以身作則，親力親為帶著部屬完成各項任務與演練。因此，以軍官充分授權及支持士官制度為起點，逐步改變領導統御的文化，提供士官發展願景，強化士官能力與權限，建構完備的士官體系，這才是我們真正需要的，也是精進士官制度的真諦。