作為一個領頭羊管理者，如不能自律，就無法服人、以力御人，如果無法取得他人的信賴和認可，將必敗無疑。以身作則的態度是好的領導人必須懂得，不論是生活言行、精神紀律或是要求下屬和員工做到的事，自己都必須首先做到。只有嚴於律己的領導，才能調動下屬的自覺性並影響他們朝著良性的方向發展。否則自己做不到的事，就不要要求下屬去做。如果做不到還要求下屬去掉壞毛病，只會讓別人看不起！帶人要帶心是要以真心、愛心、耐心及同理心，以帶頭做的風範，來帶動整個團隊的進步。