過去，儘管職場婦女的「性騷擾」問題層出不窮，然而受害者往往為了顧及顏面或保住飯碗而隱忍下來，不僅個人人格尊嚴無法維護，職場亦無法適切保障其人身安全，造成當事人即使鼓足了勇氣揭發事件，最後還必須獨自承擔工作場所閒言閒語、不被信任，甚至被迫離職等情事，身心受創至鉅外也影響其工作權益，期待該法之落實，除可避免因職場性騷擾問題帶來撕裂兩性和諧與社會傷痛的危機，更以共同創造出友善且具性別正義的生活環境！