性別平權意識抬頭，創造和諧職場環境 (苗栗新聞網-大台灣新聞網)

政府近年來致力於維護職場上之性別工作平等，積極推動建立友善的工作環境及性別平權觀念，過去被大眾視為只有男性可參加的軍隊，隨著世界軍事型態轉變及「性別平權」意識抬頭，越來越多女性選擇從軍。部隊以往充滿陽剛氣息，女性同仁並不多見，如何做好兩性相處是非常深奧的學問，也是一門藝術｡
但「性別平權」並非只是爭取男女的絕對平等，而是要學會尊重每個個體的存在與接受彼此的不同，並且不會因為差異而產生歧視，在專業方面，可截長補短，發揮各自的專長；行為方面，能彼此尊重、互相溝通；觀念方面，能包容體諒，時時修正自己的行為，進而共同成長。
建立「和諧工作環境」的基礎，來自於對「性別」相互尊重的精神，在部隊生活及工作職場上的相處，行為舉止均應「發乎情、止於禮」，不可因為私下的好交情或為滿足個人私慾，而有不當之行為及侵犯他人之情事發生｡平時應藉由性別教育與法規宣導，強化官兵正確性別平等觀念，並透過同理心及以禮相待等方式，建構「性別平權環境」，塑造國軍優良軍風｡

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