國軍是個大團體，利用軍官、士官、士兵的階級加以定位角色，藉由軍隊組織的紀律要求，形塑指揮與管理的機制，而如同外面職場一般，唯有當每個角色都能如實發揮功能，在多方有效的合作下，才能使整個團隊成功達成目標，這也是為什麼國軍對於不同階級身分的訓練重點不盡相同，軍官如同中高階主管，必須透過歷練逐步養成領導他人的風格及內涵，故著重於領導統御及規劃能力的培育，而士官兵著重於執行，其中士官更可謂部隊的中流砥柱，對於維持單位的穩定具有相當的重要性，故而更加看重本職學能及對工作任務的掌握，而一個團隊要成功，絕非一人可成，唯有團隊成員對自身角色定位具有正確認知，並在各自崗位上恪盡職責，方能發揮最大的效能。