隨著時代的進步，性別平權的意識已趨成熟，加上募兵制的推動，女性官兵加入國軍的比例增加，國軍也擢升不少女性高階幹部，因此•「性別平權•」也成為國軍重點的工作事項。
多數男、女官兵在執行任務或日常營規，均能秉持「發乎情，止乎禮義」的原則互動；但近期卻有少數官兵弟兄姐妹肇生「妨礙性自主」或「性騷擾」案件，經分析後多因個人行為與舉止的偏差，進而觸法損害國軍形象。
和諧的工作環境，來自於每位官兵弟兄姊妹的相互尊重、以禮相待，千萬不可為滿足個人私慾，而有逾矩或運用職權之便來侵犯他人的行為；各級幹部應平時應落實內部管理，定期招開「性別平等座談會」，教導官兵正確的性別平等觀念，尊重性別差異，建構友善環境。