「全民公審第45集」人才外流？台灣青年何去何從！？
鼓勵資金回流？先課重稅20%

(記者 林秀琴/台北報導)
2018年縣市長選戰，「北漂青年」成為關鍵的討論族群，其實，有更多民眾是離鄉背井到國外尋找工作機會。全民公審第45集邀請到稅務專業律師王健安、社運人士王奕凱及留學顧問公司的創業青年蕭先生，以法稅的角度來深入討論目前台灣嚴重的低薪以及人才外流的問題，台灣又該如何改變這個窘境呢？

蕭先生表示，台灣的嚴重低薪以及各國對留學生優渥開放的政策是主要關鍵，從2006年到2017年，台灣的留學生人數一直往上爬，許多人學業完成就留在當地就業。以美國為例，唸(科學)科系，畢業之後美國會提供三年的實習工作簽證；加拿大如果是有參與PGWP計畫的公私立學校，畢業後最多會給留學生三年的工作簽證；在愛爾蘭念英語，有八個月的工作簽證，讀學位也會有工作簽證，畢業有一到兩年不等的工作簽證；德國則是畢業後有十八個月的工作簽證。這些條件吸引許多年輕朋友，甚至剛畢業的社會新鮮人。國外的薪水，約有三千到五千塊美金，換算台幣約十幾萬台幣；台灣的薪水很低，尤其是中南部的薪資普遍來講是低的，且工作量非常的多。雖然國外稅很高，但是有很多的減稅政策配套。台灣的高稅賦侵蝕掉中小企業的盈餘，蕭先生並指出，這種情況讓薪資上不來，台灣長期處於低薪狀態。留在台灣會有什麼樣的未來？買房子或者是想要養小孩是不可能了，與其留在台灣，許多年輕人就不如出國闖闖看，國外的薪資比較高，可以買到房子。以加拿大為例，特別鼓勵留學生移民，學生就漸漸的在當地開始工作，工作之後就申請移民，所以現在工作留下來移民的比例上是高的。

王奕凱表示，台灣的經濟問題、低薪問題當然跟稅制有關，2017年的所有稅目當中，營所稅超徵將近五百七十億，政府把營所稅從17%調到20%，公司有賺錢被超徵掉了，無法替員工加薪，無法用高薪留住人才。台灣最大的問題出在稅制不公，國家稅制的設計過程當中，沒有保住人才、沒有拯救低薪、沒有給年輕人有機會。貨物稅、證交稅、綜所稅短收了250億，結果營所稅超徵近570幾億，稅制不公已經明顯的擺在眼前。很多租稅優惠企業可以減免到只有10%的營所稅，一般企業小老百姓個人創業卻沒辦法減免。台灣的稅制要讓中小企業能夠保住人才，給年輕人加薪，就能夠同樣受到減免的優惠，大家才會都雙贏，年輕人的薪水就可以起來，整個薪水結構才能夠翻轉。美國總統川普在2018年送給企業一個減稅大紅包，像蘋果、微軟等等立馬就給員工加薪了。在整個經濟低迷的情況之下，減稅就是眾多國家選擇走的一條路。

王健安律師說，企業賺錢了，照理來講是很開心的事情，但是台灣的企業賺錢很多是很害怕會收到
協商的稅單。現在全球在做反避稅的動作，前行政院長賴清德在2018年10月表示，鼓勵海外資金回台，這個世界趨勢，各國都把自己國民的錢趕快搶回來。早年台商出去經過這十幾年來，在海外賺了很多的錢，究竟這些錢要不要回來增加台灣的經濟活水？立法委員提出來的版本是，直接用總額然後給一個4%到10%的優惠稅率，當這些錢回來了還投資在政府獎勵的5加2產業，還可以再減免一半；但財政部沒有接受，在這整個制度上是不友善的，財政部要求台商錢回來先繳20%的稅，如果隔年去投了所謂5加2產業，再給予抵稅，基於人民對國稅局的不信任，財政部的做法反而阻擋了資金回流，台灣投資工作機會當然無法增加。

北漂跟外漂是政府要解決的問題，呼籲財政部能夠為國家創造一個好的法稅環境，讓年輕人能夠在台灣安居樂業，能夠在透明、公正、健康的環境下生活。更多精彩內容 全民公審第45集第1段https://www.worldpeoplenews.com/content/video/313880 及全民公審第45集第2段https://www.youtube.com/watch?v=70ppo16qjEs ，24小時隨點隨播，歡迎觀眾收看。