國軍自推動「精進士官制度」以來，積極擬定具體作法，包括「地位提昇」、「責任賦予」、「信心建立」、「培育專業」及「經管發展」等五大核心，透過授權士官，建立責任心與培養榮譽感。
除了提昇士官的本職學能之外，並透過分工、授權與不斷的進修教育，使士官成為部隊的骨幹，而現代武器裝備日漸精密，進而需要大量高素質專業人力執行操作與管理，因此，無論武器操作、維修等各項專業技術，士官幹部均扮演重要角色，是基層單位推動各項工作的關鍵人物。