國際知名智庫「加拿大亞太基金會」（APF Canada）日前舉辦首屆「加拿大女性國際網絡峰會」（CanWIN Global Summit），此一邀請印太地區7個重要經濟體及加拿大全國各地女性創業領袖的國際論壇，以「超越界限：在加拿大及亞洲創造性別包容的繁榮社會」為主題，並特別聚焦臺灣性別平等工作成就，與會女性代表除分享經驗，也暢談近年來我國在性別平權的努力與成就，獲得各國成員高度肯定。

 首場研討會以「產業洞見：女性領導」為主題，由我國外交官陳錦玲主講。她從女性外交人員角度，分享我國推動性別平權的政策和成就，以及親身見證從事外交工作迄今20多年，我國從轉型至成熟民主的過程。除了社會持續開放與多元、包容的社會，政府的性平政策也為社會帶來重要影響。以外交領域來說，外交部中階主管男女占比各半，女性外館館長占比約14%；以我國駐加拿大使館人員為例，除駐加代表是男性外，多倫多、溫哥華及蒙特婁3個辦事處長皆為女性，占比更高。

 近20多年來，我國推行的「性別平權」政策，不只是外交領域女性工作人員日增；素以傳統陽剛氣息為重的軍中，女性同胞投身軍旅者亦日漸增加。根據國防部最新數據，今年初國軍女性官兵占比為16.9%，相較3年前的15.6%，提高1.3%；推估現有女性軍人總數大約2萬8千人。尤其，2022年底我國誕生第一位女性中將，不但代表我國軍事制度與歐美同樣成熟，更重要的是，從政戰局長陳育琳晉任中將，證明我國女性軍人無論在軍事勤務或戰技、戰術訓練和肩負責任等表現，與男性同袍並無不同。目前，我國有5位現任女將軍擔任軍旅要職，這一成就是所有女性官兵共同努力獲致的成果，值得肯定。

 隨著時代演進，不論是傳統家庭或職場，「男主外、女主內」的觀念和界限已日漸淡化，取而代之的是「性別平權」政策。現今國軍的陣容中，有女性操作戰車、駕馭戰機、領航軍艦，完全不遜於男性，而社會上亦多有男性從事家政工作得心應手、樂在其中者。由此可知，在21世紀的今天，尊重性別平等乃現代社會共識。