針對2025年12月1日泰博科技企業工會所稱舉行之罷工投票，本公司基於重大經營訊息之真實性與社會公眾知情權，提出以下說明。

一、 背景說明

2025年12月1日，泰博科技企業工會對外公告已完成罷工投票。

依工會公開資訊，該工會成員結構為百分之百外籍移工。本公司全體員工約一千餘人，台籍員工未加入該工會。

因此，本次查證範圍，係針對工會所稱會員結構及投票事實基礎進行訪談與資料比對。

本公司尊重勞工依法組織工會與行使權利，但重大決議應具備可受檢驗之程序與事實基礎。

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二、 投票說明（依工會公告罷工投票統計內容）

根據工會對外公告資料顯示：

• 會員人數：38人

• 發出張數：25票

• 收回張數：25票

• 投票地點：摩斯漢堡 (公開餐廳場所且未包場使用）

• 投票時間：114年12月1日 17:00~20:30

上述為工會公告之投票統計數據與地點資訊。

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三、待釐清之重大質疑點

基於工會公告數據與現有資料比對，形成以下待釐清事項：

1. 公告之25張投票，與實際參與人數如何對應？

2. 投票當日會員資格如何確認？

3. 投票地點為公開餐廳場所且未包場使用之摩斯漢堡。

4. 是否設有秘密投票機制？

5. 是否設置監票程序？

6. 工會代表性是否建立於自願入會及合法程序基礎？(有移工表示其並非自願列名為幹部)

7. 有台籍員工反映欲加入工會，藉故拖延不讓員工加入工會。

基於菲籍員工陳情聲明書，形成以下待釐清事項：

1. 工會加入是否符合自願原則?

2. 是否存在不當誘導或脅迫?

3. 是否涉及個人資料蒐集合法性（未說明用途收集證件資料）?

4. 是否涉及職場霸凌或不當對待?

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四、 間接證據

1. 問卷調查結果 (錄音為證) ：

在與外籍移工談話過程中，部分受訪者表示，其曾因參與討論宿舍相關議題之會議，而被列為工會會員，或被視為已完成入會程序。

部分受訪者表示，相關入會程序未經其明確同意。

上述資料顯示，會員認定程序可能存在爭議。

2. 菲籍員工陳情聲明書重點整理 (依文件內容彙整) ：

(1) 被鼓動／疑似強迫加入工會之情形：

多名員工陳述約於2025年6月間工會幹部於宿舍內發放「空白紙張」，要求填寫姓名及護照號碼，且未明確說明文件用途，

部分員工表示當時未完全理解用途而在壓力情境下簽署，事後發現文件用途不限於宿舍規則，亦有員工表明未加入任何工會會議或調解程序。

(2) 被要求攜帶證件至房間說明：

有員工陳述曾被私訊要求立即至房間並攜帶ARC（居留證），過程中被要求保密，工會幹部強調「你們會受益」及「我替你們發聲」，員工則表示擔心是否具法律依據，且有人拒絕參與。

(3) 非自願、群體壓力與威嚇情形：

多份聲明指出若表示不加入會被視為「敵人」、遭排擠或被質疑不信任對方，並有對話遭秘密錄音、發言被曲解或放大之情形，使員工感到失去言論自由，心理上出現恐懼、避免發言及避免表態之狀態。

(4) 未自願加入之聲明：

有多名員工明確表示未參加工會會議、未參與工會調解、未授權工會代表其發言，僅為工作賺錢不願捲入爭議，並明確聲明未加入任何小團體或工會且不願被視為工會成員。

上述聲明內容歸納，相關爭議包括空白文件簽署未明用途、私下召集與要求保密、不加入即遭排擠之群體壓力、被點名錄音或公開指責之威嚇情境。

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五、直接證據與數據落差

1. 摩斯漢堡店長證言：

摩斯漢堡店長表示，外籍移工約每月前往一至兩次，且多數人並未點餐，因此印象特別深刻。

當日現場人數估計約為 13 至 14 人，且大多數未實際點餐消費。

此一證言可作為當日實際到場人數約僅十餘人的直接觀察依據，與後續公告票數之間，已出現明顯落差。

2. 2025 年 12 月 1 日公司五股廠出勤及宿舍紀錄：

• 日班外籍移工總數：73 人

• 加班人數：33 人

• 夜班外籍移工總數：18 人

• 當日全數到班：18 人

換言三40 人留在宿舍。

依宿舍管理人員表示，多數人當日均留在宿舍。其中：

• 32 人已明確表示當日並非工會會員

• 扣除後，僅剩 8 。

3. 本公司144名外籍移工，其中136人出具親筆簽名聲明，內容載明：

• 當日並非工會會員，未參與投票，並願依法作證。

144-136=8

那會員人數：38人 怎麼來？

25票 怎麼投？

23 票同意 怎麼計算？

身分不影響法律適用；

法律之底線不分身分。

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六、影響

該罷工決議已對國內及國外發布，並被引用於寄送予本公司國外客戶之英文通訊中。

部分客戶已因此啟動ESG相關查核程序。

對內要求禁止泰博一些商品出口，

對外與要求禁止泰博商品進入他國。

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若程序合法，真相自會還原；

若存在不實，社會亦有知情之權利。

本案核心非勞資對立，而是在於：

• 投票公告數據與實際情形是否一致

• 投票程序是否完備

• 工會代表性是否成立

特此說明。

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附件、

1. 136份外籍移工親筆簽名聲明書

2. 問卷調查分析報告

3. 投票地點營業場所店長訪談錄音

4. 外籍移工談話錄音及譯本

5. 台籍員工通話紀錄

6. 國外客戶來信及相關英文通訊全文

7. 泰博科技_菲籍員工陳情聲明書彙編_信件1-14

上述資料已備妥並提交司法機關。