【記者李叔霖／台北報導】因應產業缺工及高齡社會，勞動部勞動力發展署7日宣布修正「婦女再就業計畫」獎勵措施，協助長期離開職場婦女排除就業障礙。勞動部長洪申翰表示，台灣女性勞動參與率低於日本、韓國、美國等國家，到了中高齡之後，這個曲線沒有明顯回升，一些國家甚至曲線有M字型情況，但台灣女性勞參率需要更大支持力道。發展署協助9萬多名女性再就業，這項計畫7日上路後希望人數翻倍！

 發展署強調，「婦女再就業計畫」修正重點，包括放寬適用對象不限家庭因素，凡離開職場180日以上婦女皆適用，婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並申請報名計畫後，就業管道不限由公立就業服務機構推介就業或自行就業。

 發展署副署長陳世昌指出，只要符合受僱滿30日以上均得請領再就業獎勵，並且考量重返職場初期適應需求，新增參加計畫後受僱未滿90日，自離職次日起60日內轉職再符合受僱滿30日，仍得申請再就業獎勵，獎勵金於就業滿90日一次發給3萬元，修正為就業每滿30日得請領1萬元，最高發給6萬元。

 「雇主工時調整獎勵」修正為「職場支持輔導獎勵」，鼓勵雇主提供工時調整及至少一項其他職場支持措施如家庭照顧協助或補助、員工協助方案、在職教育訓練等，雇主獎勵金額每人每月3千元提高為5千元，最長12個月，同時也修正婦女自主訓練獎勵，參與課程時數需至少8小時以上。

 蔡慧美在記者會現身說法，她曾擔任包裝作業員，婚後照顧家庭及扶養5名子女，離開職場長達33年，由於丈夫因病倒下，獨自承擔照護責任，為改善家庭經濟狀況，慧美前往虎尾就業中心尋求協助，成功媒合至食品公司擔任食品處理員，她鼓勵二度就業婦女站出來，不要怕！【台灣新生報】

圖說：洪申翰表示，相較日、韓、美等國家，台灣女性勞參率較低。(記者李叔霖攝)