近期國軍招募許多女性士官兵，而國軍對於性別平權、落實「性別主流化」極為重視，為營造合理、公平、安全的工作環境，國防部除頒布相關規定，妥慎規範國軍人員相處模式，並持續透過宣導，使軍中服務人員均能建立正確的性別觀念，進而防止與杜絕「性騷擾」事件發生。隨著國軍人性化、合理化的管理模式，「性別平權」的精神確已落實在部隊生活中，軍中性別工作差異也漸趨平衡，更達成有效運用女性人力之政策目標，使國軍官兵不論男女，在待遇、職務派任、調訓發展等，均能在公平平等的基礎上競爭；並訂定「國軍性別營規管理法」，使軍中人員皆能遵守兩性間相處之規範，防止和杜絕性侵害騷擾事件，同時在「同工同酬」原則下，合理規範生活與勤務要求。