TED演講人Anne-Marie Slaughter，指出，若要達成真正的兩性平權，必須從「工作環境」、「政策」、「文化」這三個部分著手。首先，企業必須認同員工的家庭和工作同等重要，並相信兩者能夠互補，職業母親比起一般人，反而能夠更有效率、更專注地完成工作，在面對工作任務時，也擁有更大的耐心和適應能力，因此，企業應該提供彈性、人性化的工作環境，以降低員工來自工作與家庭的雙重壓力。
再者，「家庭照顧者」和「家庭收入者」同等重要，賺錢固然重要，但也必須有人將這份金錢轉換成對小孩的照顧。政府必須重視兒童福利建設、學齡前的兒童教育，並立法保障懷孕婦女的權利，這些事項的重要性並不亞於國家的經濟發展。
最後，為了達成真正的兩性平權，我們必須重塑男性的社會角色。在兩性平權的提倡下，女性終於能夠走出家庭，然而，男性卻不願意放棄工作走入家庭，依舊扮演「家庭收入者」的角色，社會也仍用刻板的職位高低來衡量男性的成就。