《性騷擾防治法》2005 年立法通過，在男女共治場域，職場性別平權為重中之重，任何非工作上的互動，應清楚明白互動界線，無任何曖昧模糊空間。
國軍在性別平權的實踐上，除落實法紀宣導與性別教育外，並要求官兵自律自制，恪遵性別分際，確立平權觀念，杜絕類案肇生，並營造共治共融的愉悅工作環境，增進兩性關係和諧共榮，維繫優良風氣與形象。